Coaching Institute tilbyder individuel executive coaching til ledere, der ønsker såvel personlig udvikling som ledelsesudvikling.
Forløbet, der strækker sig over seks seancer à 1½ time er intensivt, og fordrer at der arbejdes med konkrete udviklingstiltag mellem seancerne.
Det samlede forløb vil almindeligvis strække sig over et halvt år.
Alle samtaler forbliver fortrolige.
Executive Coach er Jane Blichmann der er virksomhedsejer, erhvervspsykolog cand.pæd.psych og MMD (Master of Management Development).
Fase I
Der afholdes uforbindende samtale á 1 time.
Mål for forløbet fastsættes, og det vurderes om der eksisterer et konstruktivt match mellem coach og coachee.
Fase II
Såfremt coach og coachee ønsker at fortsætte samarbejdet, modtager coachee online personlighedstest.
I første seance gennemgås personlighedstesten, der tillige relateres til det fastsatte mål.
Fase III
Der arbejdes intensivt i anden, tredje og fjerde seance.
Der indgives metoder og redskaber tilpasset det konkrete udviklingsbehov.
Der er mulighed for midtvejs samtale med egen leder. Egen leder vil ikke kende til det konkrete indhold af samtalerne, og vil i stedet skulle forholde sig til fremdriften baseret på processen.
Fase IV
Femte og sjette seance fokuserer på fortsat fremdrift og udvikling, og sikrer optimal forankring i praksis.
I sjette seance evalueres forløbet, og det besluttes om det skal fortsætte.
På dette stadie vil det være naturligt at inddrage egen leder.
Eventuelle datomæssige flytninger af aftaler skal ske senest dagen før den planlagte samtale.
