5-dages udviklingsprogram for ledelsesgrupper. Programmet skaber dyb indsigt i den enkeltes mindset og udfordrer gæng tænkemåde. Har ledelsesgruppen behov for at styrke den strategiske platform er dette forløb velanbragt. Forløbet tager fat dér, hvor andre slutter.
Vi har brug for at finde nye veje. Vi har brug for innovation, udvikling og fornyelse.
Accelererende forandringshastighed og en høj grad af uforudsigelighed sætter stigende krav til vores ledelse. Vi har brug for at finde nye veje. Vi har brug for innovation, udvikling og fornyelse. Det er ikke nok blot at gøre, som vi gjorde i går.
Programmet udfordrer evnen til at benytte vores intuition aktivt, slippe de vante forestillinger og fornemme og erkende nye muligheder – og gennem en dyb, indre overbevisning indse, hvad der skal til for at skabe nye og bedre løsninger.
Deltagerne får ikke blot kendskab til teorier og metoder, der skaber grobund for øget læring og personlig udvikling – de får tillige lejlighed til at arbejde praksisrelateret med selvvalgte udfordringer.
Programmet tager udgangspunkt i flere af den vestlige verdens mest nyskabende ledelsestænkere – heriblandt C. Otto Scharmer fra MIT Sloan School of Management og hans Theory U (www.theoryu.com).
